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Selecionar entre o sistema de emprego CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e o formato de Pessoa Jurídica (PJ) é uma das questões mais comuns de muitos profissionais. Eles se questionam qual alternativa proporciona uma melhor relação entre remunerações, impostos e benefícios. Para elucidar esse impasse, torna-se fundamental compreender